Când am fost la Poiana Brașov, invitat să vorbesc tinerilor prezenți la Summer Academy, eveniment organizat de Casa de Avocatură Ionescu și Sava, nu prea știam la ce să mă aștept. Pentru că era o premieră pentru mine. Nu mai vorbisem niciodată în contextul ăsta mai legal, ca să îi zic așa. A fost interesant. Nu pentru că eu sunt bun când țin cursuri, workshopuri sau trainiguri, asta știți deja :D Ci pentru că am primit niște întrebări pe care nu le-am auzit în alte părți. Iar asta, in my book, înseamnă că încă mai avem de propovăduit cuvântul 2.0…

A fost o experiență foarte interesantă pentru mine ce mi s-a întâmplat acolo. Așa că am vrut să aflu mai multe despre ideea acestei școli de vară. Căci, nu-i așa, când la o școală de vară a unei case de avocatură ești invitat să vorbești despre social media se cheamă că niște oameni de acolo chiar pun lucrurile în perspectivă și trăiesc în modernitate. Ceea ce le doresc și altora, ca să zic așa :D

Pentru a înțelege mai bine ce și cum, i-am trimis câteva întrebări lui Radu C. Ionescu, partener fondator al Casei de Avocatura Ionescu și Sava, principalul ”vinovat” că eu am ajuns acolo. Aveți răspunsurile mai jos.

Cristian China-Birta: Cateva cuvinte despre tine.
Radu C. Ionescu: Sunt avocat de business si antreprenor, partener fondator al casei de avocatura Ionescu si Sava pe care am infiintat-o impreuna cu cativa colegi in 2005. Coordonez practica de consultanta comerciala si de afaceri din cadrul Ionescu si Sava, iar ca formare academica sunt absolvent de Drept si de studii economice. Imi fac timp si pentru sport, de cativa ani fiind pasionat de bicicleta si ciclism.

Cum ai ajuns avocat? Esti din categoria celor care stiau de mici ce vor sa fie, dar nu pompier, pilot sau doctor? :D
Mi-am dorit sa fiu antreprenor si, in acelasi timp, ma atragea ideea de a pleda si toata imaginea aceea romantata despre avocatura care includea argumentatie, oratorie sau prezenta scenica pe care celelalte “meserii” nu o aveau. La momentul potrivit, dupa absolvirea facultatii, am avut sansa de a lucra, in calitate de stagiar, cu un mentor fantastic, care mi-a insuflat pasiunea pentru avocatura de afaceri. Mi-am dorit in acelasi timp sa fiu liber, prin structura sunt un om liber – asa ca nu ma vedeam lucrand la multinationala (sau cel putin nu pentru mult timp). Avocatura este o profesie frumoasa de antreprenoriat, care include si dezvolta si latura de mentorat, de leadership, de creativitate si inovatie. Ca sa imi pot atinge acest vis, am urmat atat studii de drept cat si studii economice (ceea ce nu e neaparat intalnit in mediul de avocati) si, in 2005 am pus bazele Casei de Avocatura Ionescu si Sava – devenita astazi una dintre casele de avocatura semnificative de pe piata avocaturii de business.

Ce inseamna antreprenoriatul in avocatura? Care sunt diferentele specifice fata de un antreprenoriat normal, ca sa ii zic asa?
Antreprenoriatul in avocatura “creste” alti antreprenori, nu cultiva si nu incurajeaza mentalitatea de “salariat” (sau cel putin nu la casa noastra de avocatura!). Avocatura este o meserie care “se fura” iar cei care sunt isteti si au si o aplecare naturala catre antreprenoriat stau cativa ani ca angajati ai unei case de avocatura dupa care isi deschid birouri proprii. Noi am incurajat mereu aceasta mentalitate, la acest aspect m-am referit cand am mentionat despre rolul de mentorat al antreprenorului.

Investiti la greu in tanara generatie si asta imi place (sunt mare fan al generatiilor care vin din urma, mare!). Spune-ne despre initiativele voastre in aceasta zona.
Suntem initiatorii si organizatorii unei scoli de vara deja extrem de asteptate de studentii la Drept din toata tara, iar acest lucru se vede prin faptul ca de la un an la altul creste atat numarul de inscrieri cat si calitatea aplicatiilor primite. Ionescu si Sava Summer Academy – ajunsa la a 5-a editie anul acesta – este felul prin care intelegem sa insuflam tinerilor din pasiunea si entuziasmul nostru pentru aceasta meserie. Pentru ca o cariera de succes in acest domeniu se cladeste cu temeinicie, e drept si cu multa munca si pragmatism – dar si cu mult suflet si pasiune.

In fiecare an, in luna august, recrutam 20 dintre cei mai talentati studenti la Drept din toata tara (atat de la facultati de stat cat si private) si le oferim un stagiu gratuit de “training real life”, la Poiana Brasov. Pe parcursul unei saptamani, tinerii au parte de workshop-uri de oratorie, scriere, improvizatie cu actori, traininguri cu avocati specializati pe diverse arii de practica (de la drept fiscal sau penal, pana la concurenta sau insolventa), dar si intalniri cu invitati speciali – magistrati sau reprezentanti ai mediului de business. Anul acesta, intre invitatii speciali ai scolii noastre de vara s-a numarat nimeni altul decat …Chinezu` :D, cu un workshop despre social media – iar faptul ca scrii acum despre noi inseamna ca a fost o experienta interesanta, nu?

Un tanar care termina dreptul este pregatit deja sa intre in focul avocaturii sau ii lipseste partea practica? Intreb asta pentru ca, din pacate, in Romania facultatea inseamna multa teorie si mai putina practica. Nu stiu cum e la drept, insa…
Este clar ca sistemul nostru de invatamant nu pregateste tinerii pentru viata reala, cea de dupa facultate. Nu incurajeaza notiuni elementare precum initiativa sau dezvoltarea a ceea ce americanii numesc “soft skills”, adaptarea la realitate. Ceea ce din pacate crestem in facultatile noastre sunt “angajatii perfecti”, oameni care nu pun intrebari si care urmeaza proceduri dictate de superiori si care, pusi in fata unei probleme cu care nu s-au mai confruntate, nu au capacitatea sa dezvolte singuri solutii.

Aici vreau sa punctez ca in procesul nostru de selectie a tinerilor, originalitatea abordarii aplicatiei este cea care primeste puncte maxime! In avocatura, poate mai mult decat in alte profesii, este necesar (inclusiv in calitate de angajat al unei case de avocatura) sa dezvolti capacitati de negociere, de evaluare, de analiza si sinteza sau de argumentatie. Noi am initial programul scolii de vara Ionescu si Sava inclusiv din acest motiv, al slabei calitati la recrutare – am vrut sa ii identificam si sa le oferim un mecanism alternativ de instruire celor mai talentati de astazi si practicienilor de maine. Fiecare an aduce o experienta noua cu participantii, fiecare generatie a scolii este una diferita si plina de noi provocari. Dupa scoala, studentii nu sunt obligati sa lucreze la noi – cei 100 de absolventi de pana acum ai scolii de vara sunt deja raspanditi in toata piata si ne bucuram ca am contribuit si noi la dezvoltarea profesionala a acestora.

Daca ar fi sa alegi 3 mari probleme ale justitiei (sa ii zicem asa, generic) din Romania, care ar fi acestea? Dupa care sa zici si vreo 3lucruri care iti plac la acest sistem, ca sa echilibram paharul, cum ar veni!
Ca sa ne mentinem in nota pozitiva a blogului tau, se potriveste pentru ambele categorii sa spun ca justitia romana este glumeata, impredictibila si… plina de provocari!

Un mesaj IN EXCLUSIVITATE pentru cititorii blogului :)
Investiti in dezvoltare! Investiti timp personal, investiti energie si toate resursele pe care le aveti in a deveni mai buni, mai competitivi, mai inovatori, mai perspicace, pentru ca nimeni nu va poate lua ceea ce sunteti!