Cei mai atenţi dintre voi ştiu că am scris la un moment dat despre internship plătit versus internship neplătit. Şi am pornit, aşa cum îmi place mie, de la un caz concret, nu din ceva manual pe care se adună praful sau ceva.

Astăzi vă dau copy/paste după o iniţiativă interesantă realizată de Piraeus Bank. Nu e campanie, nu am luat nici un leuţ pentru ce scriu acum. Am considerat doar că este cel puţin un subiect interesant de discuţie pe tema internshipului. Cu caz aplicat, fireşte, pe facebook, unde se realizează recrutarea.

Proiectul este desfasurat de Piraeus Bank  impreuna cu Advice si Universitatea Crestina Dimitrie Cantemir. Se numeste „The Social Interns„, iar prin intermediul lui Piraeus da startul unui program de recrutare pe Facebook.

Prima etapa a selectiei pentru programul de internship consta in completarea formularului de inscriere din aplicatie, incarcarea CV-ului si a unei scrisori de intentie. Ulterior, candidatii isi pot invita prietenii sa intre pe pagina cu profilul lor din aplicatie si sa ii sustina cu un like si/sau o recomandare.

Procesul de recrutare nu se desfasoara insa exclusiv in social media: elementele online sunt completate offline, iar la finalul etapei de inscriere desfasurate pe Facebook, vor fi selectati 100 de candidati, care vor fi supusi unor probe practice, dar si unui interviu putin „altfel”, care va avea loc la Univ. Dimitrie Cantemir pe data de 19 octombrie.

Iar la final, cei trei castigatori vor fi anuntati in cadrul unui eveniment de anvergura, despre care vom oferi mai multe detalii in curand si la organizarea caruia, finalistii vor da o mana de ajutor, ca un ultim test. Tot acestia isi vor incepe cat mai curand programul de internship platit, in mai multe departamente ale institutiei.

Candidatii se vor putea inscrie pana pe 10 octombrie, cu posibilitatea de extindere pana pe 15 octombrie, in functie de numarul de aplicatii primite, iar procesul de selectie se va incheia pe 1 noiembrie.